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"La única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces" - Steve Jobs

Te ayudaremos a encontrar colaboradores que amen lo que hacen, que agreguen valor a la visión estratégica de la empresa.

*Posiciones Medium & Upper (administrativo).

Metodología de trabajo

  1. 1

    Personal
    Especializado

  2. 2

    Estrategias de
    Captación

  3. 3

    Proceso de
    Evaluación

  4. 4

    Entrega de
    Informe

Programas de desarrollo personal y profesional

"Si crees que puedes, ya estás a medio camino" - Theodore Roosevelt

En Humanlink vemos más allá, creemos en la transformación y en el desarrollo. Acompañamos a las organizaciones a identificar las necesidades de su equipo para luego trazar planes de acción y mejora, entrenamientos, talleres, capacitaciones que empoderen a los colaboradores en sus funciones, impactando directamente el desempeño y los resultados anhelados.

Estos programas están diseñados para lo colectivo y, también, para el desarrollo individual.

¡Creemos en la cercanía, en la formación personalizada!

Metodología de trabajo

  1. 1

    Levantamiento

  2. 2

    Creación de
    Propuesta

  3. 3

    Entrega de
    Plan de Acción

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  • Talleres de liderazgo
  • Resolución de conflictos
  • Comunicación asertiva
  • Acompañamiento “one to one”

Programas de bienestar y salud mental

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Nuestro mayor diferenciador es el compromiso con la salud mental. Múltiples investigaciones han identificado que estamos frente a un “nuevo mundo laboral”. El colaborador y sus prioridades se han transformado. Estos cambios han arrojado debates acerca del trabajo en modalidad híbrida, la consciencia del sueldo emocional y la diferencia de percepción de la productividad.

Un informe de Microsoft arrojó que el 87 % de los colaboradores se sienten productivos trabajando en modalidad híbrida y, por el contrario, el 85 % de los líderes dicen que ya no confían en que su equipo sea productivo mientras están en casa.

Se hace evidente que las prioridades de los colaboradores se han transformado y, por consecuencia, la del empleador deberá de hacerlo. Humanlink ofrece propuestas de acompañamiento para:

A

Identificar las necesidades de los colaboradores en campos de bienestar y salud mental, a través de investigaciones, grupos focales y encuentros individuales y grupales.

B

Elaborar planes de acción que fomenten la intervención y concientización de la salud mental y, a la vez, fomentar la lealtad y el sentido de pertenencia de los colaboradores.

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Grupos de Apoyo

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Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)

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Terapias Individuales

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Investigación del Síndrome del Burnout (Síndrome del quemado)

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Plan de acción frente al Síndrome del Burnout (Síndrome del quemado)

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Charlas: bienestar, prevención en la violencia de género, acoso laboral, etc.

Consultoría en Gestión de personas

Brindamos acompañamiento a los equipos de gestión humana, impulsando la formación en procesos de atracción, búsqueda y selección de talento. Fungimos como auditores internos de los procesos para la creación de planes en base a las oportunidades de mejora de los mismos.

1

Entrenamiento
de personal

2

Negociación
efectiva

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